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平成23年3月10日
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
函館トヨペット株式会社
当社は、すべての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
- 計画期間：平成23年3月10日〜平成25年6月30日までの2年3ヶ月間
- 内容
- 目標1
- 平成25年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施します。
＜対策＞
- 平成23年4月〜9月 ： 所定外労働の現状を把握
- 平成23年10月 ： 社内検討委員会での具体的検討を開始
- 平成23年12月 ： 管理者への研修および社内への周知
- 平成24年4月以降 ： ノー残業デーの実施
- 目標2
- 地域の子どもの工場見学および若者のインターンシップの受け入れを行います。
＜対策＞
- 平成23年4月 ： 受け入れ体制について検討開始
- 平成23年5月〜6月 ： 受け入れを行う工場や部署への説明と体制作り
- 平成23年6月 ： 関係行政機関、学校との連携
- 平成23年6月以降 ： 社員への周知及び社外広報誌等による取組の周知
- 平成23年7月以降 ： 工場見学及びインターンシップの受け入れ実施